Judikát: Odmítnutí dechové zkoušky při podezření na konzumaci alkoholu není hrubým porušením pracovních povinností

Pracovně právní otázky patří k těm složitějším oblastem, se kterými se ředitel školy ve své funkci setká. Vyznat se ve všech povinnostech a neudělat chybu může být někdy opravdu výzva. Opatrnost je pak nutná v situacích, kdy dojde ze strany zaměstnance dle ředitele školy k porušení pracovních povinností, které je nutné sankcionovat. A to třeba i tím nejpřísnějším trestem, kterým je okamžité zrušení pracovního poměru. Zajímavé usnesení k tomuto tématu vydal v polovině minulého roku Nejvyšší soud (sp. zn. 21 Cdo 1562/2023). Týkalo se alkoholu na pracovišti, konkrétně ve škole, a soudy se na všech úrovních přiklonily na stranu zaměstnanců, kteří odmítli dechovou zkoušku a bez omluvy pracoviště opustili.