Překážky v práci na straně zaměstnance patří k běžným situacím pracovního života – od dočasné pracovní neschopnosti, návštěvy lékaře či péče o blízkého až po důležité osobní překážky. V polovině tohoto roku nabyla účinnost nejen novela zákoníku práce, ale také nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. A ačkoliv se o tom příliš nemluví, právě tato novela přinesla vyjasnění vybraných situací, které dříve působily komplikace. O co konkrétně jde?
Tento článek je přístupný pouze registrovaným uživatelů. Pro přístup se prosím přihlaste nebo zaregistrujte.
Pro přístup k tomuto článku musíte mít aktivní jedno z následujících předplatných:
- Měsíční předplatné - číslo 2025/11
- Roční předplatné
- Roční předplatné - VIP