Ředitel školy chce nepedagogickému zaměstnanci zkrátit pracovní úvazek. Jak by měl správně postupovat? Lze nalézt vhodný postup v zákoníku práce?
Tento článek je přístupný pouze registrovaným uživatelů. Pro přístup se prosím přihlaste nebo zaregistrujte.
Pro přístup k tomuto článku musíte mít aktivní jedno z následujících předplatných:
- Roční předplatné
- Měsíční předplatné - číslo 2024/04