Propuštěnému zaměstnanci musí být jasné, v čem spočívá organizační změna. Druh práce se ale rušit nemusí

Přemýšlíte o organizační změně na úseku nepedagogických pracovníků školy a nevíte jak na to? Zkušenost ukazuje, že pracovně právní vztahy patří k nejkomplikovanějším a nejobávanějším tématům ředitelů škol. Jejich složitost spočívá nejen v tom, že jsou regulovány několika právními předpisy, ale také se jedná o mezilidsky velmi citlivé téma. Určitou pomoc poskytl zaměstnavatelům, tedy i školám, Nejvyšší soud ve svém rozsudku čj. j. 21 Cdo 276/2021 ze dne 6. dubna 2022. Zabýval se tématem organizační změny ve škole. Z rozsudku vyplynulo, že při organizační změně nemusí zaměstnavatel druh práce propouštěného zaměstnance zrušit, ale propouštěnému zaměstnanci musí být zřejmé, v čem organizační změna spočívá a musí s ní být seznámen.

Rozpočet regionálního školství pro rok 2023 je vyšší o téměř 13 miliard. Přesto budou peníze chybět

V průběhu listopadu projednávala Poslanecká sněmovna návrh rozpočtu na rok 2023. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy by mělo hospodařit s částkou o takřka 17 miliard vyšší než letos, regionální školství má dostat o téměř 13 miliard korun více. Přesto jsou segmenty, kde budou peníze chybět. Vyjednat se podařilo alespoň navýšení prostředků na asistenty pedagoga.

Právní poradna: Hrazení dopravy stravy pro mateřskou školu, cestovní náhrady a způsob předání výplatní pásky zaměstnanci

V listopadové Právní poradně pro školy jsme odpovídali na otázku, kdo má hradit dopravu stravy do lesní mateřské školy, zda se může zaměstnanec vzdát cestovních náhrad a zda je nutné upravit vnitřním předpisem způsob předání výplatní pásky zaměstnancům.

Žádná otázka není zbytečná! Platí to i při zpracování osobních údajů ve škole

Rubrika Ptáte se nás se v každém čísle Školy v právu podrobně věnuje vybrané otázce z oblasti ochrany osobních údajů, kterou jste položili našim pověřencům ze SMS-služby. V posledních měsících jsme se pozastavili nad předáváním informací o dětech a žácích nebo úskalím online aplikací. Často se nás ale ptáte i na to, v jaké chvíli se máte na pověřence obrátit. A proto vám přinášíme přehled, v jakých agendách nebo v jakých momentech je vhodné, ne-li nutné požádat pověřence o konzultaci. Výčet ovšem není konečný.

Novela školského zákona se týká asistentů pedagoga, ale i nových povinností zveřejnění

V průběhu listopadu probíhá meziresortní připomínkové řízení školského zákona. Novela přináší mnoho změn, které se týkají nejen ukotvení asistentů pedagoga, ale i výčtu povinně zveřejňovaných dokumentů na webu školy, upravují se podmínky provázejících učitelů, také stanovení školských obvodů. Obce již nebudou muset vydávat obecně závaznou vyhlášku.

Neříkám, že znalosti nejsou důležité. Mnohem důležitější dovedností je ale umět znalosti používat, říká Jan Jiterský

Neuběhne týden, abychom si v médiích nepřečetli zprávu o velké revizi rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání (RVP ZV). Texty většinou popisují pře odborníků, zda nějakou oblast vyřadit, zařadit, zda rozdělit učivo na základní a rozšiřující. Jak se ale dotkne tato změna základních škol, s čím mohou počítat ze strany MŠMT, v jakém časovém horizontu a jaké znalosti budou mít po aplikování všech změn naše děti?  Tyto i další otázky jsem položila předsedovi Expertního panelu RVP ZV Janu Jiterskému, člověku, který není jen úředník, ale také bývalý učitel a ředitel úspěšné venkovské soukromé základní školy.

Právní poradna: Věřitel musí sledovat promlčecí lhůtu

V letním čísle Školy v právu jsme v Právní poradně pro školy přinesli odpověď na otázku, zda je ředitel školy povinen vyplatit zvláštní příplatek zaměstnankyním školy zpětně a za celé období, kdy nebyl nárok přiznán. V tomto případě se jednalo o téměř pětileté období. S ohledem na promlčecí lhůtu byl nakonec v našem případě vyplacen příplatek jen za poslední tři roky. V následujícím textu reagujeme na vaše četné dotazy a přinášíme podrobnější informace k promlčecí lhůtě a jejímu vlivu na zpětné vyplacení zvláštního příplatku.

Ředitelské volno lze vyhlásit jen ze závažných důvodů. Posouzení je ale jen na řediteli školy

Máme za sebou první dva měsíce školního roku 2022/2023 a vám už je jasné, že před některými prázdninami či volnými dny budete muset vyhlásit jeden nebo dokonce dva dny ředitelského volna. Povinnosti ředitele v této situaci upravuje školský zákon. Základní školy jsou vázány jasně stanovenými pravidly, mateřské školy takové právo nemají. Ale i pro ně má zákon alternativu, pokud musí provoz opravdu přerušit nebo omezit. A víte, co znamená mimořádné ředitelské volno?

Pověřenec: Online aplikace pro výuku mají i svoji odvrácenou stránku

Zakoupili jste licenci k online vzdělávacímu nástroji, který může využít každý žák odkudkoli, kdykoli a z čehokoli? Hezká a líbivá, děti baví – učí se skoro hrou! Navíc zkušenosti s aplikací mají už i někteří pedagogové z jiných škol a nemohou si ji vynachválit. Pro přihlášení je potřeba jen e-mail žáka, a ten už přece děti mají zřízený (někdy dokonce i předškoláci), a jméno a příjmení dítěte. Ostatní údaje jsou nepovinné… A v zásadách ochrany osobních údajů v aplikaci se píše, že dochází ke zpracování jen jména a příjmení… Tak jednoduché to ale není. Škola se instalací a zahájením využívání aplikace stává správcem osobních údajů v této agendě a musí splnit veškeré povinnosti, které s využitím nového programu souvisí. Především jde o úplnou zpracovatelskou smlouvu a dostatečné informování zákonných zástupců. V mnoha příkladech bude nutný i souhlas se zpracováním osobních údajů.